Руководитель «Казпочты» о зарплатах почтальонов в 160 тысяч тенге: «Эти суммы нельзя считать низкими».

«Тем не менее, в малонаселённых сёлах, где количество корреспонденции крайне невелико, работники трудятся на частичной ставке — от 0,2 до 0,9. К примеру, если почтальон работает всего два часа в неделю, мы не можем выплачивать ему полный оклад. Если желаешь работать на полную ставку, тогда работай. Если нет, у нас есть гибкие графики, которые позволяют сотрудникам выбирать. (...) Однако, то, что вы говорите о низких зарплатах, на самом деле не является низкими зарплатами»,  пояснила она в кулуарах Мажилиса. 

По словам Жанасовой, «Казпочта» стремится предоставить своим сотрудникам гибкость в расписании. Ночные смены, посменный график и работа на условиях частичной занятости, по её мнению, создают комфортные условия.

«Многие работники, особенно в сельских регионах, выбирают неполный рабочий день, чтобы совмещать его с другими обязанностями. Это особенно удобно для женщин, которые составляют 85 % наших сотрудников», отметила она. 

Компания, как подчеркнула Жанасова, также обращает внимание на регулярную индексацию зарплат.

«В 2023 году мы увеличили зарплаты сельским производственным сотрудникам на 25 %, а в этом году — ещё на 15 %. Мы будем продолжать ежегодно индексировать зарплаты, чтобы наши сотрудники получали конкурентные ставки», заявила Жанасова. 

При этом у самой Жанасовой зарплата превышает миллион тенге.

«1 млн 200 тысяч тенге», назвала свою зарплату Жанасова. 

Мажилис принял в первом чтении законопроект, который значительно изменит работу почтовых операторов.