«В рамках реализации постановлений правительства «Об утверждении Плана развития акционерного общества «Национальная компания «Қазақтан Ғарыш Сапары» на 2023 — 2032 годы» и «Об утверждении Аналитического доклада по реформированию квазигосударственного сектора в Казахстане и Плана мероприятий по его реализации» в АО «НК «Қазақстан Ғарыш Сапары» был проведён реинжиниринг бизнес-процессов», — сообщили в кабинете министров в ответ на депутатский запрос.
В результате реорганизации системы управления в компании оптимизировано общее количество сотрудников с 236 до 157 человек, среди которых число руководителей сократилось с 60 до 20 единиц, а должности начальников управлений и начальников отделов были упразднены.
За счёт уменьшения вакантных мест и перераспределения сотрудников между структурными подразделениями фактическое сокращение работников составило 21 человек, из которых 8 инженеров, 3 сотрудника административного персонала и 10 работников производственно-вспомогательного персонала. Оптимизация численности сотрудников позволила увеличить уровень заработной платы производственного персонала в среднем на 53%, а административно-управленческого персонала на 10%.
«Сокращённым работникам в соответствии с Трудовым кодексом были произведены компенсационные выплаты на общую сумму 5,9 миллиона тенге», — добавили в ведомстве.