«Қазпоштаның» басшысы пошташының 160 мың теңге жалақысы туралы: «Бұл төмен жалақы емес» деп мәлімдеді.
Пошталық қызметкерлердің төмен жалақылары жөніндегі пікірталастар аясында «Қазпошта» АҚ басқарма төрағасы Асель Жанасова төлемдердің қалай қалыптасатынын және кейбір өңірлерде соманың орташа деңгейден неге төмен болуы мүмкін екенін түсіндірді, деп хабарлайды Orda.kz.
https://orda.kz/glava-kazpochty-o-zarplatah-pochtalonov-v-160-tysjach-tenge-jeto-ne-nizkie-zarplaty-395275/2024-12-04 07:31:07
«Алайда, аз қоныстанған ауылдарда, мұнда хат алмасу көлемі өте төмен, қызметкерлер жартылай ставкада жұмыс істейді — 0,2-ден 0,9-ға дейін. Мысалы, егер пошташы аптасына тек екі рет бір сағат жұмыс істесе, біз оған толық жалақы төлей алмаймыз. Егер толық ставкада жұмыс істегің келсе, онда жұмыс жаса. Егер жоқ болса, бізде қызметкердің таңдауына мүмкіндік беретін икемді кестелер бар. (...) Бірақ сіз айтып отырған төмен жалақылар шын мәнінде төмен емес», деп түсіндірді ол Мәжіліс кулуарында.
Жанасованың айтуынша, «Қазпочта» қызметкерлеріне кестеде икемділікті қамтамасыз етуге тырысады. Түнгі ауысымдар, ауысымдық график және жартылай жұмыс жағдайлары, оның пікірінше, жайлы жағдайлар жасайды.
«Көптеген қызметкерлер, әсіресе ауылдық аймақтарда, басқа міндеттермен үйлестіру үшін жарты күндік жұмысты таңдайды. Бұл біздің қызметкерлеріміздің 85%-ын құрайтын әйелдер үшін әсіресе ыңғайлы», деп атап өтті ол.
Компания, Жанасованың айтуынша, жалақылардың тұрақты индексациясына да назар аударады.
«2023 жылы біз ауылдық өндірістік қызметкерлердің жалақысын 25%-ға көтердік, ал биыл — тағы 15%-ға. Біз қызметкерлеріміздің бәсекеге қабілетті ставкаларын алу үшін жалақыларды жыл сайын индексациялауды жалғастырамыз», деп мәлімдеді Жанасова.
Сонымен қатар, Жанасованың өзі жалақысы миллион теңгеден жоғары.
«1 миллион 200 мың теңге», деп атады Жанасова өз жалақысын.
Мәжіліс пошта операторларының жұмысын едәуір өзгертетін заң жобасын бірінші оқылымда қабылдады.