Мемлекеттік органдардағы қызметкерлер саны енді вакансияларды ведомстволар арасында қайта бөлу арқылы арттырылады, төтенше жағдайлар, жаңа органдардың құрылуы немесе президенттің нұсқаулары жағдайларын қоспағанда. Президент әкімшілігі, үкімет және қорғаныс министрлігі сияқты кейбір ведомстволар қайта бөлуді қамтымайды.
Бұдан басқа, саяси мемлекеттік қызметшілердің қызметтік міндеттерін бұзу, өкілеттіктерді асыра пайдалану немесе этиканы сақтамау үшін тәртіптік жазалау ережелері нақтыланды.
2025 жылдың соңына дейін мемлекеттік органдар кадрлық жұмысты біртұтас электрондық жүйеге көшіруге міндетті.